Appel à projets BIOPOLIS 2024 – Projet européen teaming
Cet appel d’offre se situe dans le cadre d’un projet européen financé par le programme H2020 Teaming (« Biopolis »). Le projet Biopolis1 vise à soutenir le développement au Portugal d’un centre d’excellence en recherche, développement et innovation dans les domaines de la biodiversité, l’agro-biodiversité et les services écosystémiques. Ce centre s’appuiera sur un laboratoire existant, le CIBIO2. L’Université de Montpellier (l’UM et les tutelles qui lui sont associées) est partenaire de ce projet de transfert de compétences (« capacity building »). Le projet finance les mobilités et évènements contribuant au développement du centre, mais aussi et essentiellement des ressources humaines, parmi lesquelles des jeunes chercheuses et chercheurs, objets du présent appel d’offre.
OBJECTIFS
Cet appel à propositions vise à l’embauche de jeunes chercheuses et chercheurs sur les crédits du projet Teaming gérés par l’UM (donc avec embauche par l’UM). Il s’inscrit dans le WP5 du projet Teaming. Nous visons des situations où ces jeunes recrues pourront se former à Montpellier (encadrées par un ou plusieurs chercheurs de Montpellier), dans le cadre de projets coconstruits avec un ou plusieurs chercheurs du CIBIO (co-encadrement). Ces jeunes chercheurs participeront ainsi au transfert de connaissances de l’université de Montpellier vers le CIBIO, et au développement du projet au CIBIO (pouvant idéalement aboutir à un recrutement futur au CIBIO).
Ce troisième appel à projets offre la possibilité de financer jusqu’à 10 années de contrats pour de jeunes chercheuses et chercheurs. Actuellement, 5 doctorats et 5 contrats pour jeunes chercheurs et chercheuses ont déjà été financés dans le cadre du premier et du deuxième appel à projets. Les crédits Biopolis Montpellier prendront également en charge la mobilité des jeunes recrues, de leurs encadrants et collaborateurs montpelliérains depuis la France vers le Portugal. La mobilité des partenaires du Portugal vers la France sera du ressort des crédits portugais et n’entre pas dans le cadre de cet appel à projets. Une enveloppe limitée sera également allouée à chaque recrue pour couvrir des frais de recherche et l’équipement informatique personnel.
ELIGIBILITÉ DES PROJETS
Sont éligibles les 11 UMRs impliquées dans Biopolis : AGAP, AMAP, CEFE, CEEM, CBGP, DIADE, IHPE, IPSIM, ISEM, MIVEGEC et LEPSE.
Le projet scientifique devra correspondre à l’un ou l’autre des grands axes3 de Biopolis (biodiversité, agrobiodiversité et services écosystémiques). Toutes les disciplines scientifiques sont bienvenues, bien que à qualité égale, une préférence sera accordée aux projets correspondants aux axes 2 et 3 (agrobiodiversité et services écosystémiques).
MODALITÉS DE SOUMISSION
Les projets émanant de chaque unité sont soumis exclusivement par les Directrices ou Directeurs d’Unités (DU). Les dossiers sont soumis au format PDF selon le modèle à télécharger et envoyés par email.
MONTANT DISPONIBLE
Cet appel permettra de financer les salaires de jeunes chercheurs sur une période de 10 ans au maximum. Les contrats pourront avoir des durées variables (12, 18 ou 24 mois), mais le total ne dépassera pas 10 ans. Chaque recrue recevra une enveloppe de crédits pour la recherche et une autre pour la mobilité vers le laboratoire portugais (voir dépenses éligibles ci-dessous).
CALENDRIER
- Ouverture officielle : 19 avril 2024
- Soumission des propositions par les Directeurs d’Unités : avant le 19 juin 2024
- Décisions finales : mi-juillet 2024
- Démarrage des procédures de recrutement : Septembre 2024
DÉPENSES ÉLIGIBLES
Salaire d’une jeune chercheuse ou jeune chercheur (valorisé selon la grille de rémunération de l’UM, à ce jour entre 51k€ et 55k€/an, en fonction du niveau de recrutement et de l’expérience) pour une durée maximale de 24 mois ; une enveloppe de frais de recherche expressément justifiés par le projet, pouvant inclure des consommables, prestations de service, l’achat d’un ordinateur personnel, frais de missions autres que vers le laboratoire portugais, pour un montant maximum de 10 k€ par an ; une enveloppe pouvant servir aux frais de mobilité vers le laboratoire portugais (courts et longs séjours) pour les recrues et leurs encadrants montpelliérains, ainsi que des événements organisés à Montpellier dans le cadre du projet, expressément justifiée et d’un montant maximum de 9 k€ par an.
Ces deux enveloppes pourront être réparties sur la durée du projet selon les besoins.
MODALITÉS DE SÉLECTION
Les ressources seront allouées en prenant en compte les critères suivants :
- Adéquation du projet avec les grands objectifs scientifiques du projet Teaming en particulier les axes 2 et 34
- Effectivité de la collaboration
- Apport du partenaire UM au développement du projet au CIBIO (compétences scientifiques ou techniques, ressources financières ou matérielles, etc.)
- Perspectives de développement du projet pour le CIBIO, au sein de cette collaboration et/ou plus largement
- Clarté et intérêt des objectifs et attendus
- Faisabilité (matérielle et financière) du projet de la recrue
Une commission d’évaluation procèdera à l’analyse des dossiers éligibles et proposera un classement des candidatures pour sélection finale.